Règlement Intérieur

Selon l’article 13 des statuts de l’association, le règlement intérieur a été établi en complément ; cette nouvelle version a été soumise à l’approbation de l’AGO du samedi 17 novembre 2018.

L’Université Populaire de Permaculture a pour vocation de promouvoir la permaculture et de participer à son développement dans le monde francophone.

Pour cela elle doit favoriser le développement de son apprentissage, tant au niveau de la forme que du contenu.

 

Dans l’observation constante de l’éthique de la permaculture :

  • Respect de la terre
  • Respect de l’être humain
  • Création d’abondance et partage équitable

 

Objectifs

  • Assurer un enseignement de qualité de la permaculture
  • Faire évoluer un curriculum de formation (cours certifiés, diplôme (DPA) et formations ciblées)
  • Développer la professionnalisation de la permaculture
  • Permettre l’accès à la formation pour tous
  • Proposer un accompagnement des étudiants dans leur parcours
  • Favoriser le développement de la recherche dans les différents domaines de la permaculture
  • Créer des ressources pédagogiques
  • Mettre en relation les différents acteurs de la formation en permaculture
  • Contribuer au rapprochement des différents acteurs d’un changement socio-écologique
  • Faire découvrir les pratiques permaculturelles
  • Favoriser le développement d’initiatives locales
  • Organiser des chantiers, des ateliers, des évènements, des formations

 

Conditions et tarifs d’adhésion

Les membres de l’association sont tous les adhérents à jour de leur cotisation, majeurs (ou mineurs sur autorisation parentale), sans condition particulière, sinon d’adhérer aux projets de l’association (signature des statuts).

Les tarifs d’adhésions sont :

  • sympathisant : 10 €
  • membre actif particulier : 25 € (stagiaire, réseau, ressources)
  • association / lieu sympathisante : 40 €
  • association / lieu partenaire : 70 €

 

Les tarifs des annonces sont les suivants :

  • 1 € par jour et stagiaire (pour un stage de X jour pour Y personnes, l’annonce coûtera X*Y,
  • 10 € par jour de stage minimum,
  • 200 € minimum par CCP.

 

Pour rappel et/ou information, les adhésions (comme les dons)

  • contribuent à la visibilité de l’UPP et soutiennent sa vocation et l’ensemble de ses actions, services et projets
  • peuvent permettre de pérenniser l’association, de financer le(s) poste(s) de salarié(s), de développer ses projets, ses services, ses partenariats
  • permettent à l’association de couvrir ses frais de fonctionnement : défraiement minimum des membres du conseil d’administration pour les réunions /CA / AG (optimisation des visio-conférences pour réduire les déplacements : CA mensuel, réunions projets/équipes…), des référents de groupes de travail (visites de lieux, partenariats…), des diplômés (accréditations), assurance communication

 

Par cohérence de fonctionnement et pour favoriser le développement de l’association et du réseau, tout organisateur de stage (CCP, stage spécialisé, initiation) s’engage à promouvoir l’UPP et à inciter l’adhésion spontanée en rendant disponible le kit d’adhésion sur un espace dédié.

 

Remboursement des frais

Toute personne qui œuvre pour l’UPP peut prétendre au remboursement des frais qu’elle engagerait à cette occasion. Dans tous les cas, qu’il s’agisse de salariés, de diplômés, de membres du CA ou de toute personne bénévole, ces frais ne pourront être effectivement remboursés que s’ils ont été préalablement acceptés de façon formelle par le CA ou par le trésorier, en ce qui concerne tant leur montant que la cause de leur engagement.

 

Participations aux Assemblées Générales

Tous les membres ont droit de participer aux Assemblées Générales.

Seuls les membres actifs ont droit de vote.

Et à ce titre, sont considérés comme membres actifs tous les particuliers, représentants d’association/lieu/structures, à jour de leur cotisation, ainsi que les diplômés également à jour de leur contribution.

 

Le Conseil d’Administration

Le Conseil d’administration définit la stratégie globale de l’UPP et veille à son application.

Il doit comprendre au moins trois personnes ; il peut en accueillir au maximum neuf.

Il est élu par les membres de l’association lors de l’AGO annuelle.

Il est souhaitable qu’il y ait au moins un diplômé parmi les membres.

Tout membre actif à jour de ses cotisations peut proposer sa candidature au CA tout au long de l’année.
Il lui sera demandé d’intégrer préalablement une équipe dédiée pour une observation mutuelle de quatre mois.
A l’issue de cette période, il pourra présenter sa candidature à la prochaine AG.

Les membres du CA sont élus pour trois ans, ce mandat étant éventuellement renouvelable.
Par contre, pour assurer un renouvellement, des membres pourront présenter leur candidature, des places devant être offertes pour au moins un quart par an, le CA décidant en interne des places ainsi libérées.

 

Mode de fonctionnement interne

L’UPP fonctionne en interne par le travail d’équipes dédiées, chaque équipe étant libre de choisir son mode de fonctionnement propre.

Toute personne peut proposer le lancement d’une nouvelle équipe dédiée sur un nouveau thème sous réserve de le faire préalablement valider par le CA.

Toutefois le CA devra veiller à ce que les objectifs prioritaires soient bien traités en premier.

Chaque équipe dédiée choisit en son sein un référent, référent qui n’est pas nécessairement membre du CA ; il sera l’interlocuteur privilégié du CA et pourra demander à participer au CA.

Ces équipes dédiées sont composées majoritairement de membres actifs de l’UPP, mais elles peuvent aussi s’adjoindre les compétences de professionnels pour des besoins spécifiques. Un membre du CA doit alors en faire partie ou y participer ponctuellement.

Un prévisionnel trimestriel sera remis au CA chaque premier mois du trimestre.
Toute réunion, physique ou dématérialisée devra faire l’objet d’un compte rendu mis à la disposition du CA et des autres équipes dédiées.

 

Les Formations

Diplôme de Permaculture Appliquée (D.P.A.)

  • Les conditions et modalités de tutorat sont établies directement entre l’étudiant et son tuteur.
  • Afin de mieux organiser le déroulement du parcours du diplôme il est recommandé de s’inscrire sur l’annuaire de Brin de Paille.

 

Il équivaut au processus d’accréditation par les pairs mis en place par Bill Molisson et selon les normes de transmission internationales.

 

Il est géré par l’équipe des diplômés et se réfère :

  • Au protocole du parcours étudiant
  • A la charte des diplômés
  • A la charte des étudiants

 

Les groupes d’étudiants

Le fonctionnement de l’Université Populaire promeut l’apprentissage en autonomie (accompagnée) mais aussi l’intelligence et la créativité collective. C’est dans ce sens que chaque étudiant doit trouver deux ou trois autres étudiants avec lesquels il doit organiser 4 échanges annuels sur leurs différents projets de diplôme. Un bilan des retours doit pouvoir être lu par les tuteurs de chaque étudiant.

Tous les étudiants (adhérents de fait) sont invités à participer à l’Assemblé Générale de l’UPP.

 

Initiations et stages spécialisés

Les stages d’initiation doivent être conformes aux normes internationales.

Les stages spécialisés doivent proposer des « focus » sur certains domaines spécifiques permettant ainsi de satisfaire autant un étudiant cherchant un/des perfectionnement(s) que des personnes extérieures intéressées par les thèmes abordés.

Le formateur doit être certifié et accompagné par un formateur aguerri lors de sa première intervention ; le contenu pédagogique devra être validé par son accompagnateur.

 

CCP / CDP

  • Les Certifications de Conception/Design en Permaculture doivent être conformes aux normes internationales et couvrir le programme international.
  • Les CCP doivent être encadrés par au moins un diplômé présent tout au long du stage.
  • Les formateurs doivent accepter des apprentis enseignants.
  • Pour les stagiaires souhaitant poursuivre leur chemin vers le Diplôme, les formateurs doivent leur présenter les outils mis à leur disposition pour les accompagner (compte étudiant, compagnonnage, système d’entraide…).

 

Tous les formateurs doivent

  • Enseigner en équipe et ouvrir leurs équipes pédagogiques aux étudiants en parcours.
  • Publier (ou faire publier) les dates des formations proposées (CCP, stages ou autre).
  • Tenir régulièrement informée l’UPP de leurs activités.
  • Aider les différents travaux de l’UPP et de Brin de Paille.
  • Adresser au secrétariat de l’UPP les coordonnées de leurs stagiaires après chaque stage (CCP ou autre).

 

Les diplômés

  • Sont invités à être inscrits dans la liste d’un groupe de travail de l’UPP,
  • Sont invités à accompagner les étudiants en tant que tuteur,
  • Doivent signer la Charte du Diplômé,
  • Sont invités à adhérer à l’UPP et s’acquitter d’une contribution de 100 €/an.
  • Doivent respecter le fonctionnement diplômant unique pour tous et conforme au modèle européen.

 

Pour toutes les formations

  • Le logo et les coordonnées de l’UPP doivent figurer sur les différents documents fournis (certification, diplôme, communications sur les sessions proposées…).
  • Les tarifs proposés doivent être en cohérence avec l’éthique tarifaire de l’UPP : accessibilité, cohérence globale. De plus, tout formateur doit prévoir pour chacune de ses sessions au minimum 2 places à tarif préférentiel (jusqu’à la gratuité dans certains cas) pour des situations spécifiques (impécuniosité, projet spécifique…).

 

Compagnonnage

  • Les lieux de compagnonnage doivent être référencés à l’UPP,
  • Les maîtres et apprentis compagnons doivent signer et respecter la Charte de Compagnonnage.